Oversigt

 Få overblikket

dknyt

Følg nyhederne

Kommunen

Læs baggrunden

Agora

Deltag i debatten

dk-portalerne

Vælg fagområde

Kort Nyt

FN center placeres i København

21/05/13 06.50 Nyt klimacenter, der skal hjælpe udviklingslandene, kommer til Danmark »

Dyr beskæftigelsesindsats i Danmark

13/05/13 09.52 Danmark har de højeste udgifter til beskæftigelsesindsatsen blandt OECD-lande »

World Water Forum - kom til Danmark

30/04/13 14.37 Regeringen går nu ind i kampen om at få World Water Forum til Danmark i 2018. Det samme gør Brasilien og Rusland »

Benny Andersen er igen international præsident

04/04/13 13.57 Socialpædagogernes formand er genvalgt som præsident for den internationale sammenslutning af socialpædagoger Aieji »

Europa-Kommission vil sikre billigt bredbånd

27/03/13 11.09 Kommissionen foreslår nye regler med sigte på at mindske omkostningerne ved udbredelsen af højhastighedsinternet med 30 pct. »

Flere korte nyheder...
Politisk barometer
Politisk barometer
Ministerlisten
Folketingets medlemmer
Afslag til næsten-60-årig kom til at koste
Kommune må nu bøde for at skrive i afslag på medhjælperstilling, at jobbet gik til en ung, der ønsker at videreuddanne sig

Af Knud Abildtrup, knud@dknyt.dk

'Vi har haft et stort og velkvalificeret felt at vælge iblandt og vi har, som beskrevet i stillingsopslaget, blandt andet vægtet en ung ansøger som ønsker at bruge dette job, som et springbræt til at videreuddanne sig indenfor faget'.

Den formulering i et standard-afslag til ansøgerne på en pædagogmedhjælperstiling udløste en klage fra en af de forbigåede, der mente sig fravalgt på grund af alder. Og Ligebehandlingsnævnet har nu givet klageren medhold.

Klageren, der nærmer sig de 60 år, påberåbte sig forskelsbehandling på grund af alder, da hun fik afslag på en stilling som pædagogmedhjælper, med henvisning til at institutionen foretrak en ung ansøger.

Institutionen medgav, at udtrykket 'ung ansøger' er en uheldig formulering i afslaget, men at alder på trods heraf ikke havde været et kriterium.

Kvinden kunne ikke se andet, end at institutionen også har lagt vægt på alder, idet det jo direkte fremgik. At institutionen har vægtet en 'ung ansøger' bestyrkes endvidere af, at institutionen netop ansatte to personer på henholdsvis 18 og 21 år.

Koster 25.000 kr.
Kommunen har forklaret, at den foretrækker ansøgere, der ønsker at uddanne sig indenfor området - et sagligt/fagligt ønske om, at kommunen/institutionen har det bedst mulige uddannede personale til de pædagogiske stillinger.

Nævnet lagde vægt på formuleringen 'vægtet en ung ansøger' og mente, at alder har indgået som i hvert fald et af de momenter, der er lagt vægt på ved fravalget af kvinden.

Kommunen har dermed ikke løftet bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke er krænket. Så kvinden fik medhold i sin klage, mens kommunen skal betale hende en godtgørelse på 25.000 kr.

 

 

 



20/04/2012 08.30
Relaterede artikler
07/12/11 Ikke diskrimination i Holbæk-sag
17/11/11 I orden at fyre 65-årig dagplejer
23/08/11 Tolkning af fyringer af de ældste på spil
06/06/11 Opsagte ældre har krav på godtgørelse
01/12/09 Holbæk frifundet for at diskriminere ældre
21/07/08 Staten diskriminerer ældre ved fyring
22/01/07 Kommune fyrer ældre ledere
 
Share |
Nyhedsbrev Tip en ven Udskriv artikel
 

Dette materiale er underlagt 'Lov om ophavsret'. Der må tages en kopi til eget brug.
Der kan indgås aftale med dknyt om udnyttelse af indhold: dknyt@dknyt.dk eller 46 35 33 43