Oversigt
Få overblikket
dknyt
Følg nyhederne
Kommunen
Læs baggrunden
Agora
Deltag i debatten
dk-portalerne
RSS-feed
Business Kolding afviser økonomi-rod
24/05/13 13.22 Bestyrelsen har fuld tillid og opbakning til direktør Bjarke Wolmar »
28/05/13 Den gode evaluering
29/05/13 Den kommunale jurist - 2013
30/05/13 Den kommunale jurist - 2013
| Hvordan man undgår fortrængning med løntilskudsjob | ||||||||||||
| FTF-formand opfordrer alle kommuner til at følge Randers' eksempel og undgå misbrug af løntilskudsordninger | ||||||||||||
|
Alt for mange ledige bliver sendt i løntilskud, der ikke bringer dem tættere på arbejde og i værste fald tager jobbet fra fastansatte. Det er konsekvensen af, at det offentlige hvert eneste år automatisk opretter over 20.000 job med løntilskud. Randers Kommune har netop skrevet under på en aftale, der vil hindre misbrug eller fusk med løntilskud. Det vurderer Thor Jensen, formand for FTF Region Midt og en af initiativtagerne til aftalen mellem en samlet fagbevægelse, arbejdsgivere og kommunen. Med de nye retningslinjer har kommunen nu nogle helt klare mål for, hvornår og hvordan løntilskudsordningen bedst kan bruges. Flere fagforbund har peget på, at den økonomiske krise kan få især offentlige arbejdspladser til at ansætte fx pædagoger i tilskud samtidig med, der skæres ned på de faste medarbejdere. Det kaldes også fortrængning, men netop det problem tager aftalen i Randers ifølge Thor Jensen højde for. Netop chancen for at få fast arbejde er ifølge FTF's formand Bente Sorgenfrey det vigtigste. Hun opfordrer derfor alle landets kommuner til at kopiere det gode eksempel fra Randers Kommune. FTF vil derudover som en del af de kommende trepartsforhandlinger også tage fat i reglerne for løntilskud. ka
09/05/2012 09.19 |
||||||||||||
|
|
||||||||||||
Relaterede artikler
|
||||||||||||
|
||||||||||||
Dette materiale er underlagt 'Lov om ophavsret'. Der må tages en kopi til eget brug. | ||||||||||||